作者：甘德霜

　　若朔源著名的“新浪政治”，汪延功不可没。上两任CEO王志东、茅道林离职，起了决定性作用的都是汪延。茅道林在临走时写给董事会的信中说： “我可以离职，但我推荐LC（原新浪CMO张立正）当CEO，因为汪延能力很差。”

　　而我们看到，汪延依旧当上了CEO，董事兼总裁。正如财经杂志写过的一篇文章《新浪政治》中描述的那样，茅道林去职，由汪延带领的管理层一手策划，用逼宫的手段达到了目的。而当时参与逼宫投票的人中，严援朝，张立正投了弃权票。这也是他们在汪延上台后不到半年接连被挤走的原因之一。

　　汪上台之后，为了获得董事会的信任，以及进入董事会，好好利用了张立正一把。据说汪几乎每晚都要给张打长时间的电话，内容不外乎要获得张的支持，接近董事长姜丰年。同时，张立正被提升为CMO，主管市场，销售。

　　汪延一方面获得了董事长姜丰年的支持，同时在北京与另一位董事长段永基频频接触，陪打高尔夫之类的事自不在话下。

　　最后一关，就等表决了。这时候，汪延想到了曹国伟。说好了两人一起提当董事的事……

　　董事会开会时，汪延，曹国伟都列席会议。会间，曹冷不丁站起表达了希望成为董事的意愿。列位董事表示没有心里准备。而此时汪延一句话也不说，表现出此事自己并未参与，与己无关的态度。这样的做法，无疑令曹国伟非常尴尬。

　　曹国伟在新浪管理层中能力强，有管理者必备的自控能力，又一手操刀了讯龙的收购。加之董事问题上汪做了对不起他的事，汪延之后便给曹增加了多项权力，包括市场，销售，内容部门的管理权。事实上，汪延在此后就在很多事情上，俱曹三分。道义上失分，翻身很难。

　　坐稳了CEO之位后，知道了太多内幕的张立正被汪延找理由清除。当初投了弃权票的严援朝遭遇了同样的命运。而在整个过程中各个环节起了帮忙作用的人一一被提升，陈彤，李嵩波，沈建明。

　　综上所述，盛大如没有超强人事斗争手腕，趟新浪浑水还是需要小心才是。